民主评议机关工作人员办法

　　　
　　第一条　为认真贯彻落实市委、市政府《关于在全市开展机关效能监察工作
的决定》，进一步加强机关作风建设，提高机关人员的工作质量、办事效率和服
务水平，形成正确的政绩评价制度，根据《国家公务员暂行条例》等规定，制定
本办法。

　　第二条　评议的范围是本局各行政科室和事业单位的全体科级及以下工作人
员（含工勤人员）。

　　第三条　评议活动要坚持民主集中的原则，有领导有组织地进行，既要充分
发扬民主，又要体现集中指导。

　　第四条　每年开展二次评议。评议采取集中打分的方式进行，参加评议的人
员为本局机关全体干部职工。

　　第五条　评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。评议等次采取计分方
式确定，满分为100分；90分以上为优秀；60分至89分为合格，低于60分为不合格

　　第六条　评议结果汇总后报告局党组，经研究后予以确认并公开。有下列情
形之一的，不能确认为优秀等次：
　　（一）违反有关规定，当年受到效能告诫或诫勉处理的；
　　（二）当年受到党纪政纪处分的；
　　（三）其它不宜确认为优秀的情形。

　　第七条　民主评议重在个人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。评议的内
容为政治坚定，思想表现情况；勤政优政，完成任务情况；廉洁清政，遵纪守规
情况；热情服务，文明执法情况；团结协作，服从领导情况；办事快捷，提高效
率情况。评议内容的细化及分值另行确定。

　　第八条　坚持奖励和惩戒相结合的原则，评议结果作为年终考核和选拔任用
、职务晋升的主要依据。

　　第九条　对评为优秀的工作人员，按其20%的比例（主要以得分确定）给予奖
励。

　　第十条　被评为不合格的工作人员，按有关规定给予惩诫。

　　第十一条　惩诫办法
　　（一）对评为不合格的工作人员，自评议的次日起，给予停职待岗二个月的
处理，待岗期间每月发生活费300元，待岗期满后，本人写出保证书，经局党组研
究确定是否复岗；
　　（二）对连续二次被评为不合格的工作人员。给予调离工作岗位和停职待岗
6个月的处罚；
　　（三）对连续三次被评为不合格的工作人员，属公务员的，按《国家公务员
暂行条例》的规定，报请任免机关予以辞退；其他身份的工作人员，按相应办法
予以处理。

　　第十二条　本办法自发布之日起施行。