工作人员效能考核

　　1、工作人员效能考核的范围为局机关科级及以下全体工作人员。

　　2、局领导考核分管科室（所、中心）主要负责人；科室主要负责人考核本科
　　　室（所、中心）所属人员。

　　3、考核每周进行一次，具体时间由考核人确定。

　　4、工作人员要将每周工作、学习以及任务完成情况和工作计划记录在《效能
　　　考核手册》相应栏内。

　　5、考核人在“领导审核意见”栏内，根据被考核人所承担的工作及任务完成
　　　情况、工作质量、工作效率等，提出考核等次。

　　６、考核等次分为优秀、合格、不合格三种。

　　7、考核结果作为组织人事部门年终考核的重要依据。